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LA CLASSE NON E' ACQUA

si impara con passione se si insegna con amore

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METODI, INTERVENTI E STRUMENTI PER NON ADDORMENTARSI SUI LIBRI

PER LA SCUOLA PRIMARIA E SECONDARIA

Progetti di formazione attiva rivolti ad allievi e docenti

Psicologia delle emozioni e gestione dello stress

Comunicazione efficace 

Mindfuness in aula: corsi rivolti al personale scolastico e allievi 

PER L'AZIENDA, IL PERSONALE, I DOCENTI

Progettazione percorsi formativi in presenza e on line 

Progettazione di metodi didattici attivi

Esperienze e laboratori in presenza

Comunicazione efficace e gestione dei conflitti

Percorsi di Mindfulness per le aziende, il personale  e i docenti

Proviamo a immaginare e a progettare insieme una scuola diversa, proviamo a capire quali sono i reali bisogni degli insegnati, degli allievi e delle famiglie, portiamo in aula progetti che possano divenire strumenti stabili nell'evoluzione delle persone, ripensiamo al linguaggio delle emozioni come metodi di apprendimento, perchè  il sapere va trasferito dando ad esso un valore molto più profondo che il suo semplice contenuto.

Resta impresso solo ciò che ha valore e il valore è dato dalla misura in cui chi lo trasmette è innamorato di ciò che dice. 

Pronto per la scuola
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La formazione rivolta agli adulti è l'occasione principale per ridiscutere le proprie competenze ma si dimentica il valore emotivo che può avere nel determinare alcuni cambiamenti necessari nel modo in cui si percepisce il proprio ruolo, il mondo del lavoro e le relazioni con gli altri.

Investire solo nei contenuti e perseguire la comoda prassi della lezione frontale, resa ancora più statica dalla formazione on line, serve solo ad incentivare l'oggettivazione del sapere, spesso imposto e non necessariamente in linea con le reali esigenze delle persone.

Certificazioni obbligatorie, formazione continua, aggiornamenti, riqualificazioni sono "cose" da possedere per corrispondere a determinati criteri,  la reale acquisizioni di nuove competenze o la crescita personale sono secondarie. 

La passività totale a cui il discente è relagato nella formazione frontale on line genera demotivazione e totale disinteresse per i contenuti.

Chi si occupa di progettare i percorsi formativi ha l'obbligo e il dovere di sviluppare metodi di apprendimento attivo anche all'interno di percorsi che non prevedono la formazione in presenza.

Se senti questa esigenza per te e la tua azienda, possiamo costruire insieme percorsi che non portano ad un vicolo cieco.

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